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集團(tuán)召開(kāi)9月份經(jīng)營(yíng)工作會(huì)

點(diǎn)擊數(shù):192發(fā)布時(shí)間:2014-09-11

  董事長(zhǎng)胡樂(lè)平要求管理人員要通過(guò)績(jī)效檢查等手段加強(qiáng)工作監(jiān)督和管理

  


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  院校單位會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

  


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  企業(yè)單位會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

  


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  胡樂(lè)平董事長(zhǎng)出席會(huì)議并提出工作要求

  9月6日,集團(tuán)8月份工作總結(jié)及9月份月度工作計(jì)劃會(huì)議在總部會(huì)議室召開(kāi)。集團(tuán)董事長(zhǎng)胡樂(lè)平出席會(huì)議,集團(tuán)總部各部門(mén)及下屬各公司、院校負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

  會(huì)議開(kāi)始后,各單位負(fù)責(zé)人分別作月度工作報(bào)告,主要圍繞8月份工作總結(jié)及9月份工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào),重點(diǎn)談了8月份完成的重要工作和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),以及9月份的工作計(jì)劃和目標(biāo)。

  會(huì)議過(guò)程中,胡樂(lè)平董事長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取了集團(tuán)下屬各公司、院校的工作匯報(bào),對(duì)一些重要事項(xiàng)還時(shí)不時(shí)仔細(xì)詢問(wèn)其進(jìn)展。同時(shí),針對(duì)各單位工作中存在的問(wèn)題和工作方法,胡樂(lè)平董事長(zhǎng)還分別進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),并對(duì)各單位今后的工作提出了具體的要求。胡樂(lè)平指出,目前,各單位在內(nèi)部管理方面還存在很多不完善的地方,作為公司(院校)的主要負(fù)責(zé)人,一定要重視基礎(chǔ)管理工作,加強(qiáng)內(nèi)部管理,工作要時(shí)常進(jìn)行檢查,通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,完善管理,并最終實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理目標(biāo)。他表示,管理人員在管理工作中,要講究工作方法,對(duì)下屬員工要獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,不要做好做壞一個(gè)樣,要通過(guò)績(jī)效、檢查等手段加強(qiáng)監(jiān)督和管理,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,提高團(tuán)隊(duì)和員工的工作效率。

  胡樂(lè)平在會(huì)上強(qiáng)調(diào),各部門(mén)、單位員工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想,端正心態(tài),特別是作為管理人員,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)及員工的常規(guī)工作檢查,既要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,更要解決問(wèn)題,對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一定要落實(shí)解決,通過(guò)檢查推動(dòng)工作,達(dá)到工作效率最大化。

  (集團(tuán)品牌文化部)

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